作者：李湘湘

一、从执行攻坚到庭审攻防专题培训

为帮助实习律师及刚执业律师快速提升实务能力，破解执业初期常见难题，我所特组织开展专题培训活动。全体实习律师及青年律师齐聚一堂，围绕执行实务难点与诉讼策略展开深度学习与交流。

此次培训由律所合伙人吴柠强律师主讲，聚焦青年律师执业过程中高频遇到的执行难案与弱势原告诉讼两大核心主题，旨在帮助青年律师补齐实务短板、掌握实战技巧、增强执业信心。

吴柠强律师

（一）执行难案的攻与防：破解“最后一公里”困局

本次专题培训，吴柠强律师结合自身多年执行实务经验，以“执行难案的攻与防”为题，为青年律师系统梳理了执行案件的办理思路与应对策略。

吴柠强律师指出，执行难案普遍呈现“难度大、风险大、市场大”三大特点。财产线索需要深入挖掘、执行法官案多人少个案投入有限、有经验的法官法律功底薄弱而功底扎实的法官年轻缺经验，加之工作量巨大，共同构成了执行案件的高难度底色。与此同时，财产线索价值剧变、线索被捷足先登、法官换人无人办事、执行异议与信访投诉阻挠等风险层出不穷。

在“攻”的环节，吴柠强律师重点讲解了如何获取与落实财产线索。他强调，获取财产线索要“三管齐下”：一是充分挖掘当事人对被执行人的了解；二是系统化学习执行专业知识，推荐《执行案件办理规范手册365个标准动作指引》《人民法院办理执行案件规范》《南京律师执行业务指引》等实务书籍及智拾、无讼等学习平台；三是在合法前提下“八仙过海各显神通”。他还详细列举了自然人与企业两类主体的常见财产线索方向，包括微信支付宝、银行卡、房产、婚姻状况，以及企业诉讼记录、税务开票记录、账户流水等关键信息。

在“防”的环节，吴柠强律师围绕参与分配、执行异议、股东出资责任抗辩、第三方债务人异议四大常见阻挠情形，逐一拆解应对思路。他结合《民事诉讼法》及相关司法解释，详细分析了实际施工人异议、工程款优先受偿权异议、抵房协议异议等高频执行异议场景的抗辩要点，并特别提醒青年律师注意情绪化异议的应对，青年律师要保持冷静、及时接招反击，做到程序准确、文书正确，避免节外生枝。

培训中，吴柠强律师还分享了北京某建材公司追加执行股东案、合肥某建材公司起诉股东出资责任案等真实案例，通过案件经过，让青年律师直观感受执行案件的复杂性与挑战性。他坦言，执行难案需要投入大量金钱、精力与时间，要做好“竹篮打水一场空”的心理准备，能适应执行难案的人，往往有强烈的好奇心、追求冒险、不追求短期利益。这番真诚分享，让在场青年律师对执行职业有了更深刻的理解。

（二）弱势原告常见诉讼策略：庭审实战与程序保障

除执行实务外，此次培训还围绕弱势原告常见诉讼策略展开专题研讨，重点聚焦庭审发问技巧与程序性保障两大青年律师普遍薄弱的环节。

在庭审发问环节，培训梳理了对方当事人常见的六种“打岔”回复及应对策略。这些应对技巧看似细微，却往往能在庭审中扭转发问局面，帮助青年律师掌握庭审主动权。

在程序性保障方面，培训强调了两项重要权利的运用：一是对于案情复杂、争议较大的案件，应及时申请转入普通程序并组成合议庭审理，避免简易程序独任审理可能带来的裁判风险；二是在二审程序中，对于事实认定存在重大争议的案件，应积极申请开庭审理，通过庭审调查充分阐明事实与理由。此外，培训还特别强调了“诉讼可视化”的重要性——通过图表、时间轴、关系图等可视化工具，实现“高效表达、高效吸收”，让法官在最短时间内理解复杂的案件事实与法律关系。

（三）培训总结与青年律师成长寄语

培训接近尾声，吴柠强律师对此次培训进行了总结。他表示，执行与诉讼是律师执业的两大核心战场，青年律师要在实践中不断积累经验、锤炼本领，既要敢于“攻”，主动挖掘线索、积极推动程序；也要善于“防”，预判风险、从容应对各类异议与阻挠。他鼓励青年律师保持终身学习的态度，深耕专业领域，在每一个案件中精益求精，用专业与坚持为当事人争取最大合法权益。

律师行业的发展，离不开青年律师的成长；法治建设的推进，离不开新生力量的担当。江苏泛华律师事务所始终高度重视青年律师培养工作，坚持“传帮带”的培养理念，定期组织合伙人律师为实习律师及青年律师开展专题培训、案例研讨、经验交流等活动，为青年律师搭建成长平台、提供发展机遇。

执业之路，道阻且长，行则将至。愿每一位青年律师都能在法治的道路上坚定前行，以专业践行使命，以坚守诠释担当，成为让当事人信赖、让社会认可的优秀律师！

二、泛华律所8月生日会

培训结束后，律所还为8月份过生日的同事举办了温馨的生日会。紧张充实的工作之余，大家围聚在一起，唱生日歌、切蛋糕、送祝福，欢声笑语冲淡了平日的忙碌与疲惫。

一直以来，泛华律师事务所坚持在注重专业能力提升的同时，也时刻关心每一位律师和员工的工作与生活。定期举办生日会，不仅是对大家辛勤付出的一份感谢与回馈，更是增强团队凝聚力、营造温馨和谐工作氛围的重要纽带。愿每一位泛华人都能在这个有温度、有担当的集体中，收获成长、感受温暖，与律所共同发展、共同进步。

招聘启示：

合伙人律师

岗位要求：

1、认同律所品牌、文化、发展理念，具有较强的团队合作精神；

2、具有扎实的专业知识，较强的法律研究能力，有良好的沟通能力和较强的责任感；

3、执业5年以上，有明确的执业领域和一定的业务来源。

执业律师

岗位要求：

1、品行端正、笃行务实，具有良好的律师执业操守，无不良执业纪录；

2、有独立的业务和案源优先；

3、能够承担一定的工作压力，适应能力强。

知识产权（团队）负责人

岗位要求：

1、具备稳定业务资源及独立开发案源能力，自带业务团队优先；

2、有知识产权领域创收实绩；

3、特别优秀者待遇面议，配套资源支持。

实习律师

岗位要求：

1、2025届法学本科/硕士毕业生，已通过法考，英语六级优先；

2、有上进心、责任心，工作积极、效率高，严谨细致、学习能力强。

联系我们：

联系人：曹女士

联电电话:025-86636912、13400062077

邮箱：936621986@qq.com(邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”)

总所地址：南京市秦淮区汇康路99号保利中心8楼。

分所地址：南京江北新区江淼路 88 号腾飞大厦 B 座 603 室。